陕西二胎新政策,西安生育津贴2022最新政策

2022年生育津贴新政策如下： 1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上； 2、生育女职工拥有本市户籍； 3、用人单位为职工缴纳生育保险； 4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定； 5、按相关规定女职工生产会流产。 生育津贴待遇标准有如下： 1、符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照本市上年度职工平均工资的2%支付一次性营养费； 2、生育津贴以女职工分娩或流产前12个月本人平均缴费基数为标准，按照人口计生部门规定的产假天数支付。已享受过晚育津贴的，不再重复享受； 3、流产津贴按早期妊娠流产20天、中期妊娠流产42天的标准支付； 4、用人单位发放的产假工资低于生育津贴标准的，由用人单位按规定标准补足。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

陕西生育保险报销条件： 1、职工足额缴纳生育保险费； 2、相关生育报销符合计划生育相关规定； 3、生育保险缴纳一年以上，并持续缴纳； 4、在定点医疗机构分娩、施行人工终止妊娠手术，在生育保险范围内施行计划生育手术。 生育保险报销流程： 1、生育职工携带生育保险报销材料到用人单位，由用人单位经办人携带该材料到生育保险管理中心提出申请。 2、生育保险管理中心对申报材料进行审核，审核通过后，对申请人进行登记，并打印生育报销登记单。 3、生育保险管理中心人员按照政策规定对生育费用进行审核并扣款，并交由科长进行审核。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。