沈阳浑南新区劳动局在什么地方
办公地址：浑南区世纪路13号一号楼8楼；浑南区银卡东路8号浑南区政务服务中心4楼。 经国务院机构改革方案，各地区人事局和劳动局合并为人力资源和社会保障局。 沈阳浑南区人社局其他政务公开信息： 单位名称：浑南区人力资源和社会保障局 联系电话：024-24822579；024-24233088 对外服务窗口：劳动和社会保障窗口浑南区银卡东路8号 人才档案服务和企业职称评定窗口：浑南区银卡东路6号 扩展资料： 区人力资源和社会保障局主要职责： 一、贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规，拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划并组织实施和监督检查。 二、拟订并组织实施全区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，指导全区人力资源市场建设，规范人才、劳动力就业市场。 三、完善公共就业服务体系；贯彻落实国家、省、市就业援助制度；落实职业资格制度相关政策，完善面向城乡劳动者的职业培训制度。 四、贯彻落实国家、省、市城乡社会保险及其补充保险政策和标准，落实机关企事业单位基本养老保险政策。 五、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。 六、贯彻落实国家、省、市关于机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见和机关企事业单位人员福利和离退休政策。 七、会同有关部门负责事业单位人事制度改革；执行事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理工作，贯彻执行专业技术人员管理和继续教育政策；负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作。 八、贯彻落实国家、省、市引进国外智力政策与措施并组织实施。 九、贯彻落实市军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，贯彻落实国家、省、市关于部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。 十、负责行政机关公务员和各园区、管委会工作人员综合管理；贯彻执行国家、省、市关于公务员的法律、法规和政策规定；承办区政府管理的部分人员的行政任免手续。 十一、贯彻落实国家、省、市有关农民工工作综合性政策，维护农民工合法权益。 十二、统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度；完善劳动关系协调机制；监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作；完善人力资源和社会保障系统信访工作制度。 十三、承办区政府交办的其他事项。 参考资料来源： 浑南区人民政府-浑南区人社局
沈阳市和平区劳动局在什么位置？
沈阳市和平区劳动局即沈阳市和平区人力资源和社会保障局，地址位于沈阳市和平区长白西路51号A座11楼。 沈阳市和平区人力资源和社会保障局的主要职责： 一、会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见，建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订企事业单位人员福利政策和离退休政策。代市政府承办有关人事任免事项。 二、会同有关部门负责事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员管理政策。参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理办法，负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作。 扩展资料 沈阳市和平区人力资源和社会保障局的内设机构职能： 一、人力资源开发与市场处： 组织实施重大人才计划、人才项目、人才政府荣誉制度。拟订全市高层次人才引进培养规划、政策并组织实施。负责事业单位专业技术人员延迟退休管理。拟订人力资源市场和人力资源服务业发展政策和规划并组织实施。 二、人才供给侧结构性改革处： 负责人才供给侧结构性改革相关工作，负责对各级专业技术资格评审委员会综合管理，指导和监督专业技术资格评审。完善专业技术职务聘任制度，拟订事业单位专业技术岗位结构比例、岗位数额，负责市本级事业单位专业技术职务聘任工作。 参考资料来源：和平区人民政府-行政机关名称地址电话 参考资料来源：沈阳市人力资源和社会保障局-机构职能
劳动局几点上班
劳动局的上班时间是按照国家统一作息时间的： 上午早08：00——11：30； 下午14：00——17：30； 不是24小时值班； 法定节假日、公休日不受理投诉。 劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。 一:劳动分局主要职责是： 1、贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。 2、综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。 3、综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作； 4、依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件； 负责劳动信访工作；负责劳动普法工作。 5、综合管理劳动就业服务中心；承办劳动局交办的其他事项。 二:劳动就业服务中心主要任务是： 1、负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作； 2、负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作； 3、受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作； 4、负责劳务扶贫和劳务合作工作；负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作； 5、负责劳动力市场信息网络建设工作；负责流动就业统计工作；负责临时工调配费核缴工作。
劳动局几点上班
劳动局的上班时间：劳动局按照国家统一作息时间来执行，上午早08：00——11：30；下午14：00——17：30（这个时间根据季节会有所改变）。但不是24小时值班；法定节假日、公休日不受理投诉。周六周日休息，但是会有人值班。【【法律依据】】《国务院关于职工工作时间的规定》第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
沈阳市劳动局电话
法律主观：能够拨打12021投诉有关劳动纷争的事项，12021是全国统一的劳动行政部门询问投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步询问。劳动监察大队受理范围：《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）体检用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违背劳动保障法律、法规或者规章的做法的投诉、投诉；（四）依法纠正和查处违背劳动保障法律、法规或者规章的做法。第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章规则的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工限定的情况；（四）用人单位遵守女工人和未成年工特殊劳动保护限定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假限定的情况；（六）用人单位支付劳动者薪水和执行最低薪水准则的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和交纳社会保险费的情况；（八）职业介绍组织、职业技能训练组织和职业技能考核判定组织遵守国家有关职业介绍、职业技能训练和职业技能考核判定的限定的情况；（九）法律、法规限定的其他劳动保障监察事项。
铁西区劳动监察大队电话
劳动监察大队的受理范围包括以下几点：
1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；
2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；
3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖；
4、涉及拖欠农民工工资的投诉，实行“归口管理、属地管辖、分级负责”的原则，建筑、交通、水利等行业，分别由所在行业的主管部门管辖。【摘要】
铁西区劳动监察大队电话【提问】
您好咨询律师为您服务【回答】
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劳动监察大队的受理范围包括以下几点：
1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；
2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；
3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖；
4、涉及拖欠农民工工资的投诉，实行“归口管理、属地管辖、分级负责”的原则，建筑、交通、水利等行业，分别由所在行业的主管部门管辖。【回答】