浙江用人单位多措并举保障劳动者健康，高温对企业提出了哪些新要求？
首先是及时发放高温津贴。在持续高温天气下，劳动保护和劳动风险防范十分紧迫。多部门联合发布的通知要求，指导和督促用人单位落实各项防暑降温措施，及时为符合条件的劳动者发放高温津贴；各级人力资源社会保障部门要加强执法检查，畅通举报投诉渠道，依法查处用人单位违法行为。劳动者工资不得作为高温补贴。因高温天气停工或缩短工时而扣减。 其次是对员工进行急救知识培训，提高员工的防护意识和能力。工作期间，安排前后工序员工互相照顾，如有异常情况及时报告。生产线配备防暑降温药品，以及冷饮、绿豆汤等降温饮品。全面检查通风降温设施，确保设备设施运行良好，车间内放置冰块，降低环境温度。 再者是合理安排工作时间，避免在高温时段工作。充分利用早晚黄金时段，安排施工作业，抓紧工期。减少户外工作时间，降低劳动强度。气温高时，安排室内作业和轮换作业。配备防暑降温设施和物资，开展“送凉”慰问，保障职工身体健康。加强现场检查，在课前培训中大力宣传防暑降温和中暑急救知识，提高工人安全意识。 要知道职能部门要督促用人单位落实各项规定，合理安排工作时间，配备必要的防护用品，按规定足额发放高温津贴，确保劳动者的健康和生命安全。由于平台的用工形式相对灵活，新用工形式的用工方式，这给高温下的劳动者权益保护带来了一些新的挑战。例如，有媒体调查发现，一些外卖平台对不同就业形式的骑手有不同的高温处理；部分互联网企业以天气补贴、订单兑换奖励等方式代替高温补贴；新就业形式的劳动者一旦遭遇职业中暑，将面临认定劳动关系、证明工伤权益的困难。
你认为环卫工人很辛苦？
等红灯的时候，马路对面身着黄绿工作服的环卫工人在清扫路面。
她扫得很认真，低着头，左手簸箕右手扫把，一下一下把地上的落叶堆积起来，再全部推进簸箕里，最后倒进脚边的黑色垃圾袋。
扫完一小段，直起腰，把垃圾袋往前拖两三米，低头继续扫。
刚毕业那年，找工作屡屡碰壁。当时心一横，实在不行我去做个环卫工人，扫马路总可以吧。彼时还未成为老公的猪队友一番话把我打击地不行，“你以为什么人都能做环卫工人的？你去干两天试试，长长的马路一眼望不到头，你有那个耐心从起点扫到终点？”
工作这么多年，偶尔还是会想到自己当初找工作时受挫的可笑想法。
大家看到的环卫工人很辛苦，起早贪黑，环卫工人一直以来为大家所歌颂。
我看到的是环卫工人很幸福。没有同事间互相争斗的勾心斗角，不用为了没完成KPI而忧心，不必为了升职加薪挖空心思讨好上级。唯一需要斗争的是落叶，要是树上的叶子不往下掉就好了，或者树上根本就没有叶子。但是没有落叶，还需要环卫工人干啥。呵呵。
只要不刮风下雨，落叶数量寥寥无几，风和日丽的日子还是满舒服的，我经常看到阿姨打扫完在树荫下休息的身影，偶尔有几个阿姨聚在一起聊天。马路上新建环卫工人休息站，有饮用水，有休息的桌椅，再加一个空调就跟我上班的格子间相差无几了。
环卫工人辛苦是身体累，是生理上的辛苦。打扫完了回家睡一觉，第二天依然是全新的一天，今日事今日毕，起码工作上没什么操心事。
反观我的工作一眼望不到头，没完没了的订单，身边鬼精鬼精的同事，还要时不时防着背后的冷枪，想想就觉得心累。
环卫工人的辛苦的描述
你好，环卫工人的辛苦的描述如下:当天刚蒙蒙亮时，勤劳的环卫工人手持笤帚、撮子，来到空无1人的街上，卖力地扫起街道来。她们把街道的每1个地方都打扫得干干净净，从不放过一处角落，从不落下一丝灰尘。在红叶似火的金秋全球，环卫工人领着收获的喜悦，领着灿烂的笑容，满怀信心地挥动着笤帚，把原本龌龊不堪的大街收拾得井井有条。【摘要】
环卫工人的辛苦的描述【提问】
你好，环卫工人的辛苦的描述如下:当天刚蒙蒙亮时，勤劳的环卫工人手持笤帚、撮子，来到空无1人的街上，卖力地扫起街道来。她们把街道的每1个地方都打扫得干干净净，从不放过一处角落，从不落下一丝灰尘。在红叶似火的金秋全球，环卫工人领着收获的喜悦，领着灿烂的笑容，满怀信心地挥动着笤帚，把原本龌龊不堪的大街收拾得井井有条。【回答】