晚婚晚育政策,我国晚婚晚育标准

法律分析：晚婚年龄规定： 我国《民法典》结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。所以晚婚年龄即只要大于规定结婚年龄即可，只要比法定日期晚了就是晚婚。 2、我国婚姻法没有对晚婚年龄进行明确规定。实际生活中人们通常会觉得男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。晚婚年龄与法定婚龄不同，它不是强制性的，而只是鼓励性、提倡性的结婚年龄。 晚育年龄规定： 3、一般晚婚生育者即符合晚育条件。 4、我国没有相关法律法规规定晚育年龄进行明确规定。有些省份要求只要在23周岁以上生育就属于晚育，有的省份要求在24周岁以上生育才属于晚育。具体必须根据本地政策执行。 晚婚晚育年龄计算 1、晚婚年龄的计算方法，以结婚证书上批准的日期为准。计算公式：晚婚年龄=结婚证书上批准的日期-本人的出生日期。 2、晚婚的前提是男女双方都必须为初婚。如果一方为再婚，另一方为初婚，初婚的一方即使已达到晚婚年龄，也不属于晚婚。 3、晚育年龄=孩子出生的日期-母亲出生的日期。 4、晚育以女方年龄为准。 法律依据：《民法典》第一千零四十七条规定，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁

晚婚晚育政策？我国现已取消晚婚晚育的相关政策。
根据我国《民法典》的相关规定，我国男性的法定结婚年龄为二十二周岁，女性为二十周岁。
男女双方办理结婚登记时，必须双方均达到法定婚龄，否则婚姻登记机关不会受理结婚申请。
未达法定婚龄而成功办理了结婚登记的，法院仍然可以在男女双方均达到法定婚龄之前，宣布婚姻无效。
无效婚姻自始无效，不受法律的保护。
但是，如果双方当事人均已经达到法定婚龄的后，有人以当事人未达到法律婚龄为理由起诉，请求法院判决婚姻无效的，人民法院不会支持。
《中华人民共和国民法典》
第一千零四十七条 结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
第一千零五十一条 有下列情形之一的，婚姻无效：
（一）重婚；
（二）有禁止结婚的亲属关系；
（三）未到法定婚龄。

国家对晚婚晚育假已经没有任何奖励，但是地区政府还会有相关政策规定。
（一）晚婚晚育假期国家规定
1、按照法定年龄结婚(男满22岁，女满20周岁)可享受1-3天假期(一般给3天)。
2、对符合晚婚年龄(男满25岁，女满23岁)的，不在给予晚婚假奖励。
3、对晚育(已婚妇女24岁以上生育第一个孩子)已经取消奖励，各省市政府有不同的政策，大多数改为“生育假”。
（二）各省市产假情况
国内大多数城市产假在128-158天，如浙江产假128天、四川产假158天;少部分产假是180-188天，如甘肃180天、海南188天;西藏则是可以休假最长的地区，产假为1年。

根据我国女职工劳动保护特别规定以及相关法律法规的规定，2022年我国已经取消了晚婚晚育规定和政策，女职工产假正常情况下为产后98天+产前15天。如果有特殊情况的，可以增加产假：
1、女职工出现难产情况的，增加15天；
2、女职工出现生育多胞胎的，每多生育1个，增加15天。如果女职工怀孕未满4个月流产的，产假为15天；如果女职工怀孕满4个月流产的，产假为42天。

男25周岁，女23周岁以上结婚为晚婚，已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。晚婚晚育享受以下待遇：\x0d\x0a（1）机关、企事业单位工作人员双方晚婚的，婚假延长到15天；\x0d\x0a（2）晚育的给男方护理假7天；\x0d\x0a（3）育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定。\x0d\x0a（4）婚假、护理假、产假期间，按出勤对待，工资照发，不影响工龄计算、晋升、调级。\x0d\x0a（5）对于晚婚并且晚育的奖励一般为200元左右，由当地政府予以表扬。但是非农业户口不享受此条规定。

法律分析：晚婚晚育有什么补贴吗：晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天;已婚妇女晚育的，除享受国家规定的外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假;婚假、产假和护理假视同出勤，工资。奖金照发。 接受节育手术的，其工作单位应凭节育手术证明，按有关规定给予假期，并发给假期期间的工资、奖金。 法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。 公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假;地方人民政府可以给予奖励。

晚婚年龄通常是：女23周岁，男25周岁。晚育是指已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育(各地人口与计划生育条例规定略有不同)。晚婚晚育是我国鼓励的政策。晚育有利于青年妇女在德、智、体多方面得到发展，有利于控制出生人数和人口增长速度。晚育会使生育年龄推迟，拉长两代人的间隔，使人口增长速度减慢。 根据民法典的规定，男女双方要办理结婚登记，缔结婚姻关系，在年龄条件上，必须满足男方年满22周岁，女方年满20周岁的条件。否则，即使男女双方通过隐瞒实际年龄的方式骗取结婚登记，取得结婚证，因此而缔结的婚姻关系也是无效的。民政局发现后，可以撤销结婚登记，收回结婚证。 晚婚晚育的法律标准有哪些？1、机关、企事业单位工作人员双方晚婚的，婚假延长到15天;2、晚育的给男方陪产假7天;3、育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定;4、婚假、陪产假、产假期间，按出勤对待，工资照发，不影响工龄计算、晋升、调级。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零四十七条 结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

一、晚婚晚育政策晚婚晚育政策是我国现行计划生育政策的重要内容之一。(一)晚婚1、晚婚的定义。男年满25周岁、女年满23周岁的初婚为晚婚。2、初婚年龄的计算方法，以结婚证书上批准的日期为准。计算公式：初婚年龄=结婚证书上批准的日期-本人的出生日期。3、注意事项(1)晚婚的前提是男女双方都必须为初婚。如果一方为再婚，另一方为初婚，初婚的一方即使已达到晚婚年龄，也不属于晚婚。(2)初婚年龄不能以举办婚礼的日期来计算。(3)法定结婚年龄是《婚姻法》规定的最低结婚年龄。晚婚年龄是计划生育法规所规定的提倡结婚年龄，在男女法定结婚年龄基础上各往后推3年。4、晚婚奖励(1)符合晚婚年龄的初婚夫妻，增加婚假一周；双方达到双方享受，一方达到一方享受；晚婚假应当在婚假后连续使用。(2)增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。(二)晚育1、晚育的定义。女年满24周岁的初育为晚育。2、初育年龄的计算方法，以孩子出生的日期为准。计算公式：初育年龄=孩子出生的日期-母亲出生的日期。3、注意事项：(1)晚育以女方年龄为准。只要女方初育时年龄已达到24周岁，就属于晚育。(2)男女双方都必须是初育(第一次生育)。如果男方为再婚并且再婚前取得了较好效果。曾生育过孩子，再婚后女方虽然是初育并且已达到晚育年龄，也不属于晚育。(3)晚育应大力提倡，主要通过宣传教育方式。4、晚育奖励办法(1)符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天；享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者，必须有女方所在单位出具晚育的证明。(2)女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。(3)增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。法律依据：《女职工劳动保护规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

法律分析：我国法律规定：女性满二十岁，男性满二十二岁，方可结婚。晚婚是指初婚男女双方都按照法律规定的结婚的最低年龄各推迟三周岁，即晚婚年龄通常是：女23周岁，男25周岁。晚育是指已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育(各地人口与计划生育条例规定略有不同)。晚婚晚育是我国鼓励的政策。晚育有利于青年妇女在德、智、体多方面得到发展，有利于控制出生人数和人口增长速度。晚育会使生育年龄推迟，拉长两代人的间隔，使人口增长速度减慢。晚婚年龄的计算方法，以结婚证书上批准的日期为准。计算公式：晚婚年龄=结婚证书上批准的日期-本人的出生日期。晚婚的前提是男女双方都必须为初婚。如果一方为再婚，另一方为初婚，初婚的一方即使已达到晚婚年龄，也不属于晚婚。晚育年龄=孩子出生的日期-母亲出生的日期。晚育以女方年龄为准。法律依据：《民法典》第一千零四十七条 【法定结婚年龄】结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

法律分析：我国对晚婚的年龄并未规定，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁，人们习惯把到了结婚年龄而未婚的男女称为晚婚。 法律依据： 一、《中华人民共和国婚姻法》第六条：法定婚龄，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。 注：自《民法典》2021年1月1日起生效后，以上法律依据变更为《中华人民共和国民法典第五编 婚姻家庭》第一千零四十七条 。

民法典结婚年龄规定，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。【法律分析】根据民法典的规定，男女双方要办理结婚登记，缔结婚姻关系，在年龄条件上，必须满足男方年满22周岁，女方年满20周岁的条件。否则，即使男女双方通过隐瞒实际年龄的方式骗取结婚登记，取得结婚证，因此而缔结的婚姻关系也是无效的。民政局发现后，可以撤销结婚登记，收回结婚证。值得注意的是，如果在办理结婚登记时，男女双方或者一方年龄尚未达到法定结婚年龄，此时的婚姻是无效婚姻。但是，双方共同生活之后，现在已经达到法定结婚年龄，那么对于这种情况，也不会认定双方的婚姻关系无效。因为现在双方已经达到法定结婚年龄，所以，自双方达到法定结婚年龄之日起，双方的婚姻就转变成了有效婚姻关系。关于婚龄的规定，不是必婚年龄，也不是最佳婚龄，而是结婚的最低年龄，是划分违法婚姻与合法婚姻的年龄界限，只有达到了法定婚龄才能结婚，否则就是违法。法定婚龄不妨碍男女在自愿基础上，根据本人情况推迟结婚时间，为贯彻计划生育国策，民法典也鼓励晚婚晚育。一些单位以享受优惠政策的婚龄代替法定婚龄，不达到这一结婚年龄，不批准男女双方结婚，这样做是不妥的。法律是倡导晚婚，而不是强制晚婚，不是说结婚越晚越好。为保障在婚龄问题上严格执法，相关法律规定：“申请结婚的当事人，因受单位或他人干涉不能获得所需证明时，婚姻登记机关查明确实符合民法典和本办法规定的，也应予以登记，发给《结婚证》。”【法律依据】《中华人民共和国民法典》 第一千零四十七条 结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。