高密市人社局电话是多些
高密市人社局电话是0536-2323399。
人社局的具体职责如下：
1、贯彻执行国家和上级部门人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策有哪些；拟订相关发展规划、政策有哪些举措，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策有哪些；
2、贯彻执行公务员分类、录用、考核、职务任免与升降、奖惩、培训、交流与回避、辞职辞退、申诉控告、职位聘任等方面的法律、法规、规章和方针政策有哪些；负责区政府各部门国家公务员非领导职务的设置和职数管理；依法对公务员实施监督，负责公务员信息统计管理工作；
3、拟订人力资源市场发展规划和促进人力资源流动的政策有哪些举措，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；综合管理人力资源市场和流动调配工作；
4、负责促进就业服务工作，拟订并实施统筹城乡的就业发展规划和政策有哪些举措，完善公共就业服务体系，拟订并实施就业援助制度；负责开展高校毕业生就业服务工作。
法律依据：《人力资源市场暂行条例》第六条
人力资源服务行业协会应当依照法律、法规、规章及其章程的规章，制定行业自律规范，推进行业诚信建设，提高服务质量，对会员的人力资源服务活动进行指导、监督，依法维护会员合法权益，反映会员诉求，促进行业公平竞争。
高密人社局咨询电话
您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~【摘要】 高密人社局咨询电话【提问】 您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~【回答】 全国的劳动保障部门都有一个统一服务热线，电话号码为12333，你可以拨打12333咨询有关业务【回答】 【回答】 【回答】 如果已经解答您的疑问，麻烦您点击评价给5颗小星星赞哦~[开心] 如果有未解答问题可以留言在本页面进行咨询希望可以帮助到您~ 祝您生活愉快[开心]【回答】
本人特殊工种，于2016年2月11日退休，请问能拿
退休金不是几句话能算清的。
与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。要细算。
一般，各地（以城市职工为例）的退休人员养老金待遇是：
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 数字
50 195
55 170
60 139
假设：55岁退休，退休时个人账户里有85000元。
个人账户养老金 = 85000 / 170 = 500 元。
(2)基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 当地月工资（退休那一年的社会平均月工资）。
假设：当地月工资为4000元，缴费30年。
基础养老金 = 30 * 1% * 4000 = 1200 元。
注意：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高。缴费低的话，会不足1%，最低为0.4%左右。
(3)副高级职称有每月800元津贴，正高级职称有每月1000元津贴。
这是广东水准，其他省市要查当地规定。
(4)其他少量津贴。
以上全部，构成退休第一个月的工资（养老金）。每年会上调一定比例，比如8%、10%等。
高密市人社局电话多少?
高密市人社局电话是0536-2323399。人社局的具体职责如下：1、贯彻执行国家和上级部门人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订相关发展规划、政策措施，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策；2、贯彻执行公务员分类、录用、考核、职务任免与升降、奖惩、培训、交流与回避、辞职辞退、申诉控告、职位聘任等方面的法律、法规、规章和方针政策；负责区政府各部门国家公务员非领导职务的设置和职数管理；依法对公务员实施监督，负责公务员信息统计管理工作；3、拟订人力资源市场发展规划和促进人力资源流动的政策措施，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；综合管理人力资源市场和流动调配工作；4、负责促进就业服务工作，拟订并实施统筹城乡的就业发展规划和政策措施，完善公共就业服务体系，拟订并实施就业援助制度；负责开展高校毕业生就业服务工作。法律依据：《人力资源市场暂行条例》第六条人力资源服务行业协会应当依照法律、法规、规章及其章程的规定，制定行业自律规范，推进行业诚信建设，提高服务质量，对会员的人力资源服务活动进行指导、监督，依法维护会员合法权益，反映会员诉求，促进行业公平竞争。
高密市医保局电话号码
高密市医疗保障局电话是0536-7036066。国家医疗保障局的主要职责是：1、拟定医疗保险、生育保险、医疗救助等医疗保障制度的政策、规划、标准并组织实施；2、监督管理相关医疗保障基金；3、完善国家异地就医管理和费用结算平台；4、组织制定和调整药品、医疗服务价格和收费标准；5、制定药品和医用耗材的招标采购政策并监督实施；6、监督管理纳入医保范围内的医疗机构相关服务行为和医疗费用等。城镇居民医疗保险报销比例参考如下：1、学生、儿童（18万元以下）：（1）三级医院报销比例为55%；（2）二级比例为60%；（3）一级比例为65%。2、70周岁以上（10万元以下）：（1）三级医院报销比例为50%；（2）二级医院报销比例为60%；（3）一级医院报销比例为65%。3、其他城镇居民（10万元以下）：（1）三级医院报销比例为50%；（2）二级医院报销比例为55%；（3）一级医院报销比例为60%。法律依据：《医疗机构管理条例》第六条 县级以上地方人民政府卫生行政部门应当根据本行政区域的人口、医疗资源、医疗需求和现有医疗机构的分布状况，制定本行政区域医疗机构设置规划。机关、企业和事业单位可以根据需要设置医疗机构，并纳入当地医疗机构的设置规划。第七条 县级以上地方人民政府应当把医疗机构设置规划纳入当地的区域卫生发展规划和城乡建设发展总体规划。