电信校招是正式工还是合同工?
中国电信正式人员编制： 应届毕业生报到后，与用人单位（招聘单位）签订劳动合同。 具有业内市场竞争力的薪酬福利。 1、根据员工岗位性质及职责，为员工提供业内富有竞争力的固定工资及绩效奖金。选入集团“优才培养计划”的员工可享受高于公司同期其他毕业生2倍以内的薪酬待遇。 2、应届毕业生入职后可享受当地政府提供的各类人才补贴，见习期结束后的3年内可额外享受公司提供的安家补贴和生活补贴。 3、异地应届毕业生入职后可享受人才落户，入职2-3年内可享受公司提供的免费宿舍或市场标准的租房补贴。 4、除享有国家规定的“五险一金”外，还可享受企业年金、节日慰问、生日慰问等企业其他相关福利。 组织笔、面试（2022年4月中下旬） 1、线上笔试 参加中国电信集团统一组织的线上笔试，时间暂定4月9日，注意查收短信和个人邮箱。 2、专业面试 通过笔试的同学将在杭州参加专业面试。 3、综合面试 通过专业面试的同学将参加用人单位自行组织的综合面试。 （四）录用签约（2022年3月1日－5月31日） 通过笔试、面试、体检、背景核查等综合考察的应聘者，将被通知拟录用，签订三方协议。 录用人员接到录用通知后，应在规定的时间内与用人单位签订《毕业生就业协议》（学校提供）和《应届生毕业就业协议附件》（企业提供）。规定时间内未签约的，做自动放弃录用资格处理。
电信校招是正式工还是合同工?
本科生进电信后不算正式员工。移动电信这类公司很多时候招工都是跟劳务公司签合同，这样的算是第三方派遣，不算电信的正式员工。正式的员工是直接与电信签合同的，一般第三方派遣去的很难成为正式工，在薪水待遇方面也比正式工低不少。 中国电信正式人员编制： 应届毕业生报到后，与用人单位（招聘单位）签订劳动合同。 具有业内市场竞争力的薪酬福利。 1、根据员工岗位性质及职责，为员工提供业内富有竞争力的固定工资及绩效奖金。选入集团“优才培养计划”的员工可享受高于公司同期其他毕业生2倍以内的薪酬待遇。 2、应届毕业生入职后可享受当地政府提供的各类人才补贴，见习期结束后的3年内可额外享受公司提供的安家补贴和生活补贴。 3、异地应届毕业生入职后可享受人才落户，入职2-3年内可享受公司提供的免费宿舍或市场标准的租房补贴。 4、除享有国家规定的“五险一金”外，还可享受企业年金、节日慰问、生日慰问等企业其他相关福利。 组织笔、面试（2022年4月中下旬） 1、线上笔试 参加中国电信集团统一组织的线上笔试，时间暂定4月9日，注意查收短信和个人邮箱。 2、专业面试 通过笔试的同学将在杭州参加专业面试。 3、综合面试 通过专业面试的同学将参加用人单位自行组织的综合面试。 （四）录用签约（2022年3月1日－5月31日） 通过笔试、面试、体检、背景核查等综合考察的应聘者，将被通知拟录用，签订三方协议。 录用人员接到录用通知后，应在规定的时间内与用人单位签订《毕业生就业协议》（学校提供）和《应届生毕业就业协议附件》（企业提供）。规定时间内未签约的，做自动放弃录用资格处理。
在中国电信工作的前辈们,中国电信校园招聘笔试内容是什么？
中国电信中国电信考试笔试内容： 第一部分：行测（所有省份都会考试内容）。 第二部分：专业知识（部分省份的部分岗位）。 第三部分：写作（部分省份）。 第四部分：行业常识。笔试具体内容依照各省自行安排。 面试部分。就中国电信而言，其面试形式基本涉及半结构化和无领导小组讨论两种形式，不同的地区，采用的方式也会有所不同。 在半结构化面试中，主要侧重于对资历评价进行考查（如：请你做一个自我介绍；请谈谈你对三大运营商的看法；入职后，如果家里让你考公务员，你怎么办？)。 对于专业知识的考查所占比重也较大（如：请你谈谈多进程和多线程的区别有哪些；局域网联网设备有哪些？它们各自的作用是什么？)，此外，也会涉及对综合分析能力、人际沟通能力及计划组织协调能力进行考查。 在无领导小组讨论环节，考察题目类型多涉及开放类题目、选择排序类题目及造作类题目。此外，还会涉及辩论赛、对抗赛、商务谈判及组间pk等形式。
中国电信校园招聘考试形式是怎么样的，都考哪些内容？
中国电信考试形式： 招考形式：各省自行组织笔试 考试形式：按照各省情况分为机考(如：四川，湖北)/纸考(如：山西，福建) 考试时长：2小时 笔试内容： 第一部分：行测(所有省份都会考试内容); 第二部分：专业知识(部分省份的部分岗位); 第三部分：写作(部分省份) 第四部分：行业常识。笔试具体内容依照各省自行安排 面试内容： 面试形式：依照各省的安排，分为结构化，半结构化，无领导 主要内容：自我介绍，对岗位的理解等 以上内容仅供参考。
中国电信有社会招聘吗
中国电信有社会招聘。中国电信社会招聘范围：本次同时面向中国电信内部及全社会公开招聘。中国电信社会招聘岗位及任职条件：（1）招聘岗位：薪酬管理岗1人（2）工作地点：北京中国电信社会招聘流程：1、报名2、简历筛选3、笔试及面试4、提出考察人员名单5、审查干部人事档案、体检及考察6、录用试用中国电信介绍：中国电信集团有限公司是中国特大型通信运营企业，主要经营移动通信、互联网接入及应用、固定电话、卫星通信、ICT集成等综合信息服务。中国电信在31个省（自治区、直辖市）和美洲、欧洲、香港、澳门等地设有运营机构。中国电信控股中国电信股份有限公司中国通信服务股份有限公司新国脉数字文化股份有限公司和北京辰安科技股份有限公司等上市公司。