孟晚舟归国后首次出席华为年报发布会，这次发布会有哪些亮点？
2018年，华为董事会换届后，孟晚舟升任为华为副董事长，外界曾猜测她将成为华为接班人，但这事儿完全是不可能的。 孟晚舟有没有能力接手华为呢？能力肯定是有的，能当副董事长，那肯定有能力管理好一家企业，但事实上，任正非在2013年就对这个事情做过表态。 他说，自己的家族成员里，有4个人在华为工作，他们永远不会进入接班人序列。 任正非这个人很特别，他是一个危机感意识很强的人，在华为接班人这件事情上，他认为关乎到华为的生死存亡，为此，他摒弃了传统企业的接班人制度，而是探索出了一套独有的轮值CEO制度。 在2002年的时候，国内IT泡沫破灭，对华为产生了严重的影响，几乎面临崩溃的状态，在这种情况下，任正非决定引进EMT制度，EMT就是经营管理团队的意思，最开始是他自己来担任这个EMT主席。 但没过多久，他就开始实行EMT主席轮值制度，由8位领导人物轮流执政，每人半年，在这种制度之下，进行了两轮循环之后，任正非从实践中找到了经验。 事实证明，这种偏民主化的高层决策机制，很有利于培养接班人，还能避免个人长期掌权带来的个人化、极端化。 在这个制度下，平衡了公司各方面的矛盾，避免了问题长期累积得不到解决，让华为得以均衡成长。 于是任正非把这个制度推广到CEO这个职位上面来，开始了华为的轮值CEO制度，在这种情况下，即使当值CEO走偏了，下一任也可以加以修正，从而避免华为的发展走偏。 这从历史中可以吸取经验，好比说古代的王朝更迭，朱元璋是创业者，大明帝国就是他创办的企业，朱元璋死后，他儿子朱棣干得还不错，但是到了朱瞻基的下一代，就不行了。 先是朱瞻基的儿子闹出一个土木堡之变，明朝元气大伤，后面朱祁镇的儿子在位期间也是各种乌烟瘴气。 历史的教训是，没有任何一个家族可以保证自己每一代的继承者都拥有超凡的才能，可以守得住基业。 另外一个经验是，所有的大事，都取决于皇帝一人，这是很危险的，如果决策的这个人权力过大，他又不是神，哪儿能次次都对。 华为的这种轮值CEO制度，既有利于培养接班人，又能避免个人长期掌权带来的个人化、极端化。 任正非曾经表示，轮值CEO制度比把公司的成败系于一人的制度要好。一个人走偏了，下一任CEO可以及时纠正航向，使大船能早一些拨正船头，避免问题累积过重，无法解决。 2011年的时候，任正非发表了一篇文章：一江春水向东流，在文章中，他曾经提到了华为接班人的问题。 在这篇文章中，任正非没有用“接班人”这个词儿，而是用了“接班人们”这个词汇，说明华为目前是想通过轮值CEO制度，发掘潜在的接班人。通过轮值CEO机制，华为可以培养出一批认同华为核心价值观并具备一定科学决策的高层管理者，在这种制度下，即使任正非退出管理层，华为也不会出现经营危机，而是会沿着既定的航向走。 任正非自己在谈接班人的问题时，他自己也说，他也不知道谁会成为华为的接班人，有可能华为内部还在筛选，还在挖掘，至于最后谁会接班，目前尚不明确，但孟晚舟以及任正非的家族成员是不可能的，因为已经被任正非排除在接班人序列了。
孟晚舟出席了华为的年报发布会，她在发布会中的状态看起来怎么样？
孟晚舟出席了华为的年报发布会，整个人的状态看起来是非常不错的。孟晚舟作为华为的副董事长，地位是非常高的。这一次的露面让网友觉得整个人非常的低调，并且比刚开始回来的时候状态要好的很多。孟晚舟是一个有能力的人，并且也一直都在介绍着华为未来的布局以及业务战略。作为一个华为的长公主被拘留在国外一直不能回国，也是让人非常难过的。从国外的照片当中可以看到孟晚舟脸上也是多了很多皱纹的，回到家之后保养的也非常的好。 她的状态看起来是如何的呢？孟晚舟的谈吐大方得体，并且打扮的也非常的低调。孟晚舟穿着一身黑色的礼裙，有不少的网友都是猜测孟晚舟在追掉东航事故当中的事情。孟晚舟在这一次的发布会当中也是公开了华为的一些数据的，并且也给了专业的分析。华为手机的销量是非常好的，而且盈利也是非常多的。孟晚舟不仅仅是华为的创始人，而且也是华为的主导者。看到孟晚舟恢复的这么好网友也是非常开心的，自己终于能够看到华为的长公主好起来了。 孟晚舟是一个怎样的人呢？孟晚舟毕业于名校的理工大学，从基层做起。华为的所有员工都非常尊敬孟晚舟，这一次也是非常的鼓励孟晚舟的。能够把所有的事情做得非常的好，也可以看到本人是非常强大的。华为的营收一直在不断的增长，光利润就是上涨了一点多亿。 总的来讲华为在孟晚舟的带领下肯定会越来越有财富，并且也会越来越好。孟晚舟也是介绍了公司也是一直在加强管理加强人才的储备，希望可以越来越好。孟晚舟也希望自己能够带领华为的员工，可以再一次的创造辉煌也是让人非常开心的。