两女孩求职被拐卖 求职需注意哪些陷阱
由于缺乏社会经验，大学生在求职过程中总会遇到这样或那样的骗局。例如不靠谱的虚假招聘，将招聘岗位进行“美化”，将推销员变成“市场部经理”，将保险业务员称为“保险经理”，等等，上当受骗的职场新人数不数胜。从“校园人”转型为“职场人”，应届毕业生如何才能有效规避求职陷阱？记者请向阳生涯专家团队对求职中常见的十大骗术进行了专题盘点，并列出对策，毕业生务必提高警惕。
三人行人才征信系统建议：学生在求职前，要对企业的情况、招聘职位有全面了解，做到心中有数，以免费时费力，无功而返。
骗术一：只“试用”不聘用
求职者口述：应聘了一家公司做项目助理，说好先试用3个月，试用期2000元，表现好才能转正。试用期间给到我的工作多到不行，不得不天天加班，心想刚毕业没有工作经验刚开始都是苦的，就咬牙坚持了。没想到三个月后，人事经理竟然表示“人职不匹配”，让我走人……心里憋屈到不行。
专家建议：有的单位为了降低用人成本，在业务特别繁忙的时候大量招聘低成本的应届毕业生。等试用期一过，就以各种理由解聘。大学生在求职时一定要仔细阅读劳动合同，尤其是其中关于劳动报酬、工作内容、合同期限和社会保障等方面的细节。
骗术二：“储备经理”变“卖保险”
求职者口述：在网上我投了一家金融公司的“储备经理”职位，没多久就接到面试电话，面试了两次，被录取了。经过两周的培训后，我才知道，原来这家公司把我招来就是做保险业务员的，“储备经理”竟然成了卖保险的！
专家建议：一些单位在发布招聘信息时，经常对招聘职位的工作内容模糊化，以高职位的名义进行招聘，然后把求职者放到跑业务、拉客户的岗位上。在求职时一定要搞清楚职位的具体内容，询问工作细节。在面试时，求职者也要多加留心，免得上岗后发现实际工作与预期有出入，使自己陷入困境。
骗术三：不交培训费，工资为零
求职者口述：接到一家公司的面试通知，去了之后，没有向我索要任何费用，让我留下先试用一段时间，然后再考虑是否录取。我辛辛苦苦做了一个月，结果他们却说我专业知识不足必须参加公司内部培训，培训费300元。我不愿意，对方就说，不交培训费可以走人，一个月工资也免谈。
专家建议：以录取作为诱饵，骗取培训费已屡见不鲜了，但仍有毕业生掉入此类陷阱。一般正规公司会向求职者说明试用期的工资情况，即使在试用期没有通过考核，求职者也会得到相应报酬。另外，按照有关规定，招聘单位不得以招聘为由向求职者收取任何费用，如报名费、培训费等等其实是一些企业变相敛财的手段和方法。对于这类打着招聘旗号的收费需要警惕，切勿盲目交钱。
骗术四：薪酬模糊 损失惨重
求职者口述：面试了一家公司，谈好“基本工资”3000元，当时以为是到手3000元也没细问，就糊里糊涂签合同了。说是朝九晚五，但由于工作繁重，实际每天都工作10个小时以上，到了发工资那天，竟然发现自己仅仅拿到2000元。而查询的结果是“扣了税、服装费、培训费……”
专家建议：工资其实是一个很模糊的概念，常见有税前工资、税后工资的区别。有的用人企业尽管开的工资很高，可是求职者最后到手的很少，原来是公司从中代扣了各种有关费用。在正式签合同前，一定要把薪酬待遇谈清楚，并在劳动合同中清晰注明。一旦发现企业不履行其工资、保险与福利，可以向当地劳动保障部门举报。
骗术五：“皮包公司”
求职者口述：我收到一家房地产公司的电子邮件，通知我去面试“业务经理”，待遇非常优厚。上网查了一下，却发现招聘简章上学历要求竟然中专就OK，网上还有各种求职者的吐槽，说入职后根本不签劳动合同，“业务经理”都要上街发传单……
专家建议：通常这类公司是以低标准将毕业生招进来为公司干活，而其承诺的高工资是不会兑现的，且存在各种不规范用工。若接到自己并未投过简历的公司的面试通知，应该事先核实该公司的情况，确定其规模与用人需求，然后再去进行面试。
骗术六：以名企招工为幌子
求职者口述：在网上偶然看到一家职介机构可推荐求职者进入500强企业就心动了。咨询下来对方要求我先交1500元的费用，才能安排推荐。为了能进500强，就在网上付款了。谁知道我付了款后，长达1个多月，对方却迟迟不给我介绍工作。一次次催促，对方就一个答复：等联系好了会通知你。
专家建议：一些求职心切的毕业生见到“包你进500强”的广告就信以为真，最后不仅心愿落空，付出的种种费用也统统要不回来了。“黑中介”千万不能信。
骗术七：月薪8千缩水变3千
求职者口述：我在网上看到招聘广告，月薪8千元招“IT经理”，想着自己专业对口就去面试了。面试了两轮，最后才知道什么月薪8千哪，试用期就3千，还是税前工资，转正后通过各种考核再加上绩效奖金才有可能达到8千。抱着“以学习为主”的想法就先签了试用期合同，但才2个月，对方就以“没有发展潜力”把我给开除了。
专家建议：对于诸如此类“挂羊头卖狗肉”的招聘伎俩，毕业生一定要警惕，清楚自身实力，从基础做起，逐渐展现自己的才华，不要轻信高薪诱惑。
骗术八：不签劳动合同
求职者口述：毕业一个月前，我与一家私企签订了《高校毕业生就业协议》。毕业后，那家单位一直没有和我签《劳动合同》，而我也没当一回事。在辛苦工作了4个月后，公司突然把我裁员了，最后我什么赔偿都没得到。
专家建议：《就业协议书》不能代替《劳动合同》，单凭《就业协议书》,学生正式报到就业后的劳动权利无法得到保障。《劳动合同法》第十条明确规定，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”
骗术九：忽略合同条款 “被交”违约金
求职者口述：我与一家公司签合同时还未毕业，但公司要我先进入实习期。在两个月的实习期，我只拿到1500元实习工资。实习结束后，我以为工作已经敲定就打算回学校修完剩下的课程，9月再回到公司正式上班。但我向公司请假时，公司却以合同中“工作前两年不得连续请假一周以上”的条款为由，认定我违约，最后我不得不交了高达2000元的违约金。
专家建议：由于就业形势比较严峻，很多用人单位都提出了一些明显的不合理条款。在合同中，有些单位设置一些模棱两可或带有诱惑性的条件，毕业生在签订合同时一定要仔细阅读各项条款，慎重签约，保护自己的合法权益。
骗术十：“招而不聘”陷阱
求职者口述：我参加了很多招聘会，但问询下来发现很多公司其实根本就不打算招人。有些只是小企业借机来做宣传，还有一些就是走个形式而已。
两女孩求职为何被拐卖？
去年，大学生李文星通过招聘网站“BOSS直聘”求职，却疑似被骗入传销团伙，最终致死。这起案件引起了全社会的广泛关注，这起悲剧的第一个环节——互联网招聘平台的作用和责任，也被重新审视。类似的安全问题依然存在。近日，上海闵行区检察院就对多名通过互联网招聘网站拐卖妇女的犯罪嫌疑人提起公诉。 常州年轻女孩小菲（化名）和许多初入社会的青年一样，通过国内一家知名招聘网站寻找工作机会。2017年6月17日，她看到常州一家酒吧在招聘服务员，便通过网站向该职位递交简历。次日，自称招聘方的男子胡某加了她的微信，并约定面试时间和地点。 在酒吧，小菲见到自称面试官的胡某及另一名男子叶某。面试结束后，胡某称上海KTV服务员的工资更高，劝小菲先去上海工作一个月，一个月后再把她接回来继续在酒吧上班。小菲答应了，并不知道自己已经踩进一个陷阱。 6月19日，胡某雇车将小菲送至上海一家宾馆，将其卖给开按摩店的谷某。人生地不熟的小菲被谷某强行带至其家中居住，并扣押了手机和身份证，还强迫其在按摩店工作，遭到小菲强烈反抗。不久之后，小菲趁店里人少时偷偷逃走，一家饭店里的好心人收留了她，让她躲进包厢，并给她买了衣服和鞋子，将她送至公交车站。公交司机了解情况后，直接将她送到了就近的派出所。随后，警方又从谷某处解救了另一名女孩，该女孩也是通过该招聘网站寻找服务员工作时被骗的。 2017年12月14日，上海市闵行区检察院依法对犯罪嫌疑人谷某以涉嫌收买拐卖妇女罪提起公诉，谷某被闵行区人民法院判处有期徒刑六年，并处罚金5000元。2018年3月15日，闵行区检察院依法对犯罪嫌疑人胡某以涉嫌拐卖妇女罪提起公诉，胡某被闵行区人民法院判处有期徒刑十年零六个月，剥夺政治权利一年，并处罚金1万元。2018年3月27日，闵行检察院将叶某以涉嫌拐卖妇女罪批准逮捕，目前该案已进入审查起诉阶段。 本案中的被害人小菲虽然逃出，实施违法犯罪行为的胡某等三人也受到法律的制裁，但招聘网站正日益成为年轻人寻找工作的主要信息渠道，但接连发生的各类案件却让其中的安全隐患不容忽视。 去年李文星案发生后，有报道曝光许多通过招聘网站求职的人都曾遇到过面试骗局，对方或是承诺高额虚假薪资、或是诱导交钱参加培训、或是提供虚假职位等，更有甚者，便是如胡某等人这般，借机实施犯罪行为。对此一些网络招聘平台辩称，自己只是一个信息发布的平台，信息真实性应有发布者自行负责，自己没有能力对所有信息进行一一审核。 事实上，关于网络平台对用户身份的审核责任，去年6月起施行的《网络安全法》已经作了明确规定：未要求用户提供真实身份信息，或者对不提供真实身份信息的用户提供相关服务的，由有关主管部门责令改正；拒不改正或者情节严重的，处五万元以上五十万元以下罚款，并可以由有关主管部门责令暂停相关业务、停业整顿、关闭网站、吊销相关业务许可证或者吊销营业执照，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上十万元以下罚款。 对于一些网络平台宣城“没有能力进行审核”，法律界人士认为，网络招聘平台应该对招聘单位进行基本的身份审核，例如要求提供营业执照并核实营业执照的真伪，同时也应该对具体负责在其平台上注册账号的个人进行身份审核，比如要求提供招聘单位的授权文件，或者要求用企业邮箱进行身份验证等等。
云南一女子被拐为人妻，男子40岁，当地村庄都认可这件事，这是为何？
一些偏远地区的人思想及其封建传统，他们认为女人跟衣服一样廉价不值钱最大的作用就是传宗接代，说白了就是重男轻女思想在作祟。生活在农村的人就更不要说了，他们坚信不孝有三无后为大，所以村里整天无所事事，游手好闲的人讨不到老婆就会开始动歪脑筋，没人愿意嫁给他们就只能通过所谓的媒人去买老婆。最恐怖的一件事就是一村子的人都是这么想的不管男的女的，所以在他们看来只要有个媳妇传宗接代就好管你是拐来的还是买来的，看过电影《盲山》的人都知道被拐的女人命运很悲惨想逃都逃不掉因为全村的人都把你盯得死死的，影片充满着一种让人窒息的绝望感有兴趣的可以去看一下，是一部以拐卖妇女为题材的电影。 大部分的村民没什么文化，眼界窄，思想封建顽固，特别是交通闭塞的地方的人，由于常年与世隔绝在他们的思想里认定的东西就很难改变，只要一家有什么事全村人就会拿着锄头镰刀不分青红皂白开始群殴别人，在这样的地方村民看似很团结，实则法盲文盲的人居多，连警察办案都害怕这种地方更别说其他人了。这样的地方没人愿意嫁进来所以很多光棍的媳妇都是拐来的，一个村大部分的男人媳妇都是拐来的，在这样的情况下全村人理所当然的认为把女人拐来当老婆很正常，久而久之甚至成了一个恶习，管理起来相当的困难。 前不久还在网上看过一个新闻男的光棍四十多拐了一个十八岁的女孩当老婆，网友都觉得男的都可以当女孩的爸爸了，但是他们村的人却认为年龄不重要只要能生育就行，这样的三观让网友哑口无言最后还是警察出面才把女孩解救出来。真心希望这样的事不要再发生了。